CIRCULAR INFORMATIVA - PLAN DE IGUALDAD - RECORDATORIO -.

15/11/2021
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Estimado cliente,
 
Tal y como les informamos en nuestra Circular de 7 de marzo de 2019, les recordamos que el RD. 6/2019, de 1 de marzo, estableció de forma paulatina la obligación de establecer un PLAN DE IGUALDAD en las empresas de 50 o mas trabajadores, con los siguientes plazos:
 

  • A partir del 7 de marzo de 2020, deberán tenerlo todas las empresas con más de 150 personas en plantilla.

  • A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tenerlo todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla.

  • A partir del 7 de marzo de 2022, deberán tenerlo todas las empresas de entre 50 a 100 personas en plantilla.


A tener en cuenta que para el cómputo de plantilla contaran todos los trabajadores así como los temporales, eventuales y de ETT. 

Igualmente puede consultar con este despacho para cualquier aclaración.
 

  


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