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Laboral

Nuestro despacho es especialista en asuntos laborales, pues no en vano fue en esta rama del Derecho en la que iniciamos originariamente nuestra actividad profesional, contando, por tanto, con una amplísima experiencia en la misma, prestando tanto servicios administrativos propios de la gestión de recursos humanos, como asesoramiento y defensa en asuntos contenciosos.

Laboral

Nuestro despacho es especialista en asuntos laborales, pues no en vano fue en esta rama del Derecho en la que iniciamos originariamente nuestra actividad profesional, contando, por tanto, con una amplísima experiencia en la misma, prestando tanto servicios administrativos propios de la gestión de recursos humanos, como asesoramiento y defensa en asuntos contenciosos.

Nuestros servicios en este campo, entre otros, son: 

  • Asesoramiento permanente de la empresa, y resolución de consultas de forma verbal o escrita.
  • Gestión administrativa integral laboral de la empresa: realización de los recibos de salarios, finiquitos, afiliación, altas y bajas y boletines de cotización a la Seguridad Social, y liquidaciones a cuenta del I.R.P.F.
  • Realización de contratos de trabajo, prórrogas, solicitudes de bonificaciones y reducciones por contratación de nuevos trabajadores.
  • Representación y asistencia en conflictos laborales y negociación de convenios colectivos y pactos de empresa.
  • Asesoramiento en modificaciones geográfica, funcional y de condiciones de trabajo.
  • Asesoramiento en suspensiones temporales y extinciones de contratos de trabajo y despidos.
  • Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Planes de igualdad y de formación.
  • Aplicación del régimen disciplinario.
  • Realización de contratos de trabajo en relaciones laborales especiales: alta dirección, empleados de hogar, etc.
  • Tramitación de prestaciones de la Seguridad Social: Pensiones de Incapacidad permanente, jubilación, viudedad, desempleo, etc.
  • Preparación, asistencia y comparecencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en cualquier materia laboral.
  • Representación y defensa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
  • Representación, defensa y redacción de demandas, alegaciones, solicitudes de prueba, y recursos ante órganos administrativos, judiciales laborales y contencioso-administrativos, entre otras:
    • Por despido.
    • Por sanciones.
    • Reclamaciones de cantidad y derechos.
    • Reclamación de indemnizaciones por accidentes de trabajo.
    • Reclamación de prestaciones de la Seguridad Social.
  • Recursos y trámites ante las distintas instancias hasta la obtención de sentencia firme, bien sea en la jurisdicción social bien en la contencioso-administrativa.

Términos Legales | Política de Protección de Datos Personales.

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